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Emploitic: Les cadres internationaux intéressés par l’Algérie

Selon une enquête menée par Boston Consulting Group BCG, l’Algérie est devenue attractive pour les talents internationaux.
En effet, l’Algérie serait passée de la 114e place en 2014 à la 83e en 2018 sur les 197 pays concernés par ce classement, selon un document du site Emploitic, le premier site de l’emploi en Algérie, dévoilé par le site algerie-eco.com. En terme d’attractivité des talents, l’Algérie a fait un bond de la 114e place en 2014 à la 83ème en 2018 parmi 197 pays concernés par ce classement, selon le communiqué émanant du site Emploitic, dont Algérie-Eco détient une copie. Cette enquête mondiale, basée sur l’attractivité des talents, a été menée auprès de 366 000 personnes dans 197 pays menée par Boston Consulting Group BCG, premier cabinet international de conseil en gestion et stratégie d’entreprise en collaboration avec THE NETWORK. Il en ressort que les Tunisiens sont les premiers à vouloir vivre une expérience professionnelle en Algérie, suivis par les travailleurs du Benin, de la France, de l’Arabie saoudite ou de la Norvège. Selon le document d’Emploitic, se basant sur un sondage réalisé en Algérie, «27% de femmes, et 71% d’hommes. Les personnes de 27 ans à 37 ans, les interviews ont visé une population cible majoritairement universitaires et diplômés ; des bacheliers et étudiants ont aussi participé au sondage. Par ailleurs, les employés dans les filières industrielles et manufacturières, ceux du secteur public ou ceux travaillant dans l’administration des affaires sont plus fortement représentés dans l’enquête de Boston Consulting Group», relevant que 84% des Algériens sont tentés par un emploi à l’international. Ces derniers ciblent, entre autres, le Canada, la France et l’Allemagne, les Emirats arabes unis, le Royaume Uni, la Belgique, le Qatar, la Suisse et l’Espagne, dont les motivations sont “les opportunités d’apprentissage et de formation, les possibilités offertes pour le développement de la carrière et la stabilité financière des employeurs”. Emploitic précise que «86 % de la communauté des universitaires (Licence, Master doctorat ou équivalent,)» souhaitent s’expatrier. Pour les Algériens, le besoin de vivre des expériences professionnelles à l’international s’exprime nettement. Un besoin similaire que celui relevé pour les étrangers qui, eux, souhaitent venir en Algérie.

M. B.

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